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September 22, 2025 – TheNewswire - Carbon Management Canada (CMC) is building a skilled workforce to support deployment of a thriving commercial carbon capture, utilization and storage (CCUS) sector through its new training program, Talent Acceleration and Career Training in Low-carbon Energy (TACTILE).
The program will train more than 1,200 workers across Canada to close the growing skills gap for employers, while providing a compelling, hybrid educational experience through in-class, online and onsite field training opportunities. CMC will partner with three leading energy education providers to develop and deliver a curriculum designed to meet the needs of Canada’s low-carbon energy industry, with a focus on CCUS skills. The University of Calgary (UCalgary), the Southern Alberta Institute of Technology (SAIT) and geoLOGIC Systems Ltd. (geoLOGIC) have formed a partnership with CMC and committed to delivery of training programs over the next three years to support the TACTILE program objectives.
TACTILE is made possible with support from the Government of Canada.
“Canada’s future depends on skilled workers and a workforce ready to lead in the global clean energy transition. Through the TACTILE program, over a thousand Canadians receive training and upskilling, closing the clean energy skills gap. By partnering with top educational institutions and industry experts, the program equips workers with the expertise to drive innovation in CCUS and other clean energy technologies, supporting a sustainable economy and protecting the environment for generations to come.”
-- The Honourable Patty Hajdu, Minister of Jobs and Families and Minister responsible for the Federal Economic Development Agency for Northern Ontario
The program will:
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Upskill workers across Canada and equip them with in-demand skills for jobs in CCUS;
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Build an ecosystem of industry, training institutions, underrepresented community-serving and employment-focused agencies, and subject matter experts; and,
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Provide a pool of trained and prospective workers available to meet employment demand in the carbon management sector.
“By establishing strong partnerships and networks with leaders in post-secondary and continuing education, industry can leverage this opportunity to customize the CCUS workforce. With input from industry and this significant support from the Government of Canada, we can prepare a talent pool with the specific set of skills, technical knowledge and preparedness required to enable commercial-scale CCUS deployment.”
-- Neil Wildgust, President and CEO of Carbon Management Canada.
TACTILE has the potential to be an innovative model for other training programs in Canada’s emerging energy sector. Its goal to establish a training ecosystem that takes into account knowledge-building in key areas for a diverse workforce, provide employment supports for workers in need, and incorporate industry input and feedback into program development, has potential to position Canada at the forefront of success in low-carbon labour force upskilling and mobilization.
To learn more about the TACTILE program, visit: cmcghg.com.
This project is funded in part by the Government of Canada's Sustainable Jobs Training Fund (SJTF), an initiative of the Sectoral Workforce Solutions Program. | Ce projet est financé en partie par le Gouvernement du Canada le biais du Fonds de formation pour les emplois durables (FFED), une initiative du Programme de solutions sectorielles pour la main-d’œuvre.
About Carbon Management Canada
CMC is a non-profit organization supporting large-scale carbon management projects through innovation and applied research activities. We focus on priorities in three areas: monitoring carbon dioxide in the subsurface, the validation and integration of fugitive emissions monitoring technologies, and the development of a skilled workforce through training, education and outreach.
Media Contact:
Carbon Management Canada
Tamara Gale
Director of External Relations and Communications
403-510-3753
22 septembre 2025
Un nouveau programme de formation façonne l’avenir de la main-d’œuvre canadienne en CUSC
Carbon Management Canada (CMC) développe une main-d’œuvre qualifiée pour soutenir le déploiement d’un secteur commercial florissant de captage, d’utilisation et de stockage du carbone (CUSC) grâce à son nouveau programme de formation, TACTILE.
Le programme formera plus de 1 200 travailleurs à travers le Canada afin de combler l’écart croissant de compétences pour les employeurs, tout en offrant une expérience éducative hybride attrayante grâce à des formations en classe, en ligne et sur le terrain. CMC collaborera avec trois chefs de file en éducation énergétique pour élaborer et offrir un programme conçu pour répondre aux besoins de l’industrie canadienne de l’énergie à faible émission de carbone, avec un accent sur les compétences en CUSC. L’Université de Calgary (UCalgary), le Southern Alberta Institute of Technology (SAIT) et geoLOGIC Systems Ltd. (geoLOGIC) se sont associés à CMC et se sont engagés à offrir des programmes de formation au cours des trois prochaines années pour soutenir les objectifs du programme TACTILE.
TACTILE est rendu possible grâce au soutien du gouvernement du Canada.
« L’avenir du Canada repose sur des travailleurs qualifiés et une main-d’œuvre prête à diriger la transition mondiale vers une énergie propre. Grâce au programme TACTILE, plus d’un millier de Canadiens recevront une formation et un perfectionnement, comblant ainsi le manque de compétences dans le domaine de l’énergie propre. En collaborant avec des institutions éducatives de premier plan et des experts de l’industrie, le programme dote les travailleurs de l’expertise nécessaire pour stimuler l’innovation en CUSC et dans d’autres technologies d’énergie propre, soutenant une économie durable et protégeant l’environnement pour les générations futures. »
-- L’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et de la Famille et ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario
Le programme permettra de :
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Perfectionner les travailleurs à travers le Canada et de leur fournir des compétences recherchées pour les emplois en CUSC
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Construire un écosystème réunissant l’industrie, les institutions de formation, les agences au service des communautés sous-représentées et axées sur l’emploi, ainsi que des experts en la matière
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Fournir un bassin de travailleurs formés et potentiels pour répondre à la demande d’emploi dans le secteur de la gestion du carbone
« En établissant des partenariats solides et des réseaux avec des leaders de l’enseignement postsecondaire et de la formation continue, l’industrie peut tirer parti de cette occasion pour adapter la main-d’œuvre en CUSC. Grâce aux contributions de l’industrie et à ce soutien important du gouvernement du Canada, nous pouvons préparer un bassin de talents doté des compétences spécifiques, des connaissances techniques et de la préparation nécessaires pour permettre le déploiement du CUSC à l’échelle commerciale. »
-- Neil Wildgust, président et chef de la direction de Carbon Management Canada.
TACTILE a le potentiel de devenir un modèle novateur pour d’autres programmes de formation dans le secteur énergétique émergent du Canada. Son objectif est d’établir un écosystème de formation qui tient compte du développement des connaissances dans des domaines clés pour une main-d’œuvre diversifiée, de fournir un soutien à l’emploi pour les travailleurs dans le besoin, et d’intégrer les commentaires et les contributions de l’industrie dans l’élaboration du programme. Un tel écosystème placerait le pays à l’avant-garde du perfectionnement et de la mobilisation de la main-d’œuvre du domaine des faibles émissions de carbone.
Pour en savoir plus sur le programme TACTILE, visitez : cmcghg.com.
Ce projet est financé en partie par le gouvernement du Canada par le biais du Fonds de formation pour les emplois durables (FFED), une initiative du Programme de solutions sectorielles pour la main-d’œuvre.
À propos de Carbon Management Canada
CMC est un organisme sans but lucratif qui soutient les projets de gestion du carbone à grande échelle grâce à l’innovation et à la recherche appliquée. Nous nous concentrons sur trois priorités : la surveillance du dioxyde de carbone dans le sous-sol, la validation et l’intégration des technologies de surveillance des émissions fugitives, et le développement d’une main-d’œuvre qualifiée par la formation, l’éducation et la sensibilisation.
Personne-ressource pour les médias :
Carbon Management Canada
Tamara Gale
Directrice des relations externes et des communications
403 510-3753
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